10.08.2020 - 8.8 Konzept zur Schaffung von Beamtenplanstellen be...

Mit dem Konzept sollen weitere Beamtenplanstellen in der UHGW geschaffen werden, um vorrangig eine Gewinnung von jungen Nachwuchskräften zu erzielen und um konkurrenzfähig zu Landes- und anderen Kommunalverwaltungen zu sein.

 

Frau Demuth erklärt, dass im Stellenplan die meisten Beamtenstellen besetzt seien und deshalb derzeitig nur Angestelltenstellen ausgeschrieben werden können. Die Angestellten, die auf Beamtenstellen sind, können nicht verbeamtet werden und die Beamten, die auf Beamtenstellen sind, betreffen meist niedrige Stellen und möchten Aufstiegsmöglichkeiten.

 

Auf Nachfrage von Herrn Rappen, ob auch die Möglichkeit bestände, Beamtenstellen im technischen Bereiche mit Beamtenstellen zu versehen, erklärt Frau Demuth, dass diese Möglichkeit bestünde, aber auf dem Markt keine Arbeitskräfte mit Beamtenvoraussetzungen zu finden seien. Herr Dr. Fassbinder ergänzt, dass Arbeitskräfte im bautechnischen oder EDV-Bereich nicht mit einer Verwaltung, sondern mit der freien Wirtschaft in Konkurrenz stehen. Herr Hille fügt hinzu, dass für die Ausbildung eigener Bauingenieure in M-V kein Vorbereitungsdienst für den technischen Dienst eingerichtet ist. Deshalb ist vorgesehen, Bauingenieure im dualen Studium für Tarifbeschäftigte auszubilden.

 

Herr Evers äußerst den Wunsch, bei zukünftigen Ausführungen der Personalkostenkalkulation diese über eine Lebensarbeitszeitperspektive darzustellen.

Abstimmungsergebnis:

 

Ja-Stimmen	Nein-Stimmen	Enthaltungen
9	2	4