16.12.2013 - 5.1 Schaffung von Beamtenplanstellen in der Univers...

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Schaffung von Beamtenplanstellen in der Universitäts- und Hansestadt Greifswald 2014-2018

B676-37/13

Der Oberbürgermeister bringt die Beschlussvorlage ein und nimmt die Begründung vor.

Im Rahmen der Diskussion bringt Herr Dr. Bartels zum Ausdruck, dass zum gegenwärtigen Zeitpunkt die Schaffung von Beamtenstellen abgelehnt wird. Seiner Meinung nach sei „das Beamtentum ein alter Zopf, der abgeschnitten werden muss und in der heutigen Zeit nichts zu suchen hat“. Nur, wenn die jungen Leute eine Beamtenstelle in Greifswald bekämen, blieben sie hier, sei ein Trugschluss. Die wesentliche Frage sei, dass eine neue Personalstruktur gebraucht werde, die der neuen Situation seit der Kreisgebietsreform angemessen ist.

Für den Finanzausschuss teilt Herr Mundt mit, dass auch der Finanzausschuss diese Vorlage abgelehnt hat. Der Ausschuss fordert den Zusatz, dass der Hauptausschuss oder die Bürgerschaft im Einzelfall entscheiden sollen.

Der Oberbürgermeister nimmt die Anregung auf, die Einzelfallentscheidungen zur Verbeamtung dem Hauptausschuss zur Beschlussfassung vorzulegen.

Der Präsident stellt folgende Verwaltungsvorlage mit der Ergänzung zur Abstimmung, dass Verbeamtungen erst nach Vorlage durch den Hauptausschuss vorgenommen werden können:

Die Bürgerschaft beschließt, dass die Inhaber der Stellen in Tabelle 1 in Beamtenverhältnisse berufen werden.

Die Bürgerschaft beschließt die Stellen der Tabelle 2 im Stellenplan 2014 mit einem ku-Vermerk (künftig umzuwandeln in Beamtenplanstelle) auszuweisen, um insbesondere die Einstellung, Übernahme, Bindung und berufliche Entwicklung von ausgebildeten Nachwuchskräften zu unterstützen.

Tabelle 1: Folgende Stellen 1-4 sind zur Übernahme von Nachwuchskräften bereits im Stellenplan 2013 als Beamtenplanstellen ausgewiesen und die Stelleninhaber sind bisher nicht verbeamtet. Die Stelle 5, Leiter des Ordnungsamtes, ist im Stellenplan für eine Umwandlung in eine Beamtenplanstelle vermerkt, der Stelleninhaber ist bisher nicht verbeamtet.

Tabelle 2: Folgende Stellen werden im Zeitraum 2014-2018 voraussichtlich frei und sollen mit qualifizierten Nachwuchskräften besetzt werden. Die Stellen werden im Stellenplan 2014 mit ku-Vermerk für eine spätere Umwandlung in Beamtenplanstellen vorgesehen.

Abstimmungsergebnis: bei 19 Ja-Stimmen, 21 Gegenstimmen und

    1 Stimmenthaltung abgelehnt

lfd. Nr.

Org.-Nr.

Abteilung/Einrichtung

Bezeichnung der Stelle

LaufbGr./Einstiegsamt

1

10.02.00.005.0

Personal

VwI, SB Personalangelegenheiten

LaufbGr. 2, 1. Einstiegsamt

2

10.02.00.015.0

Personal

VwI, Sachbearbeiter/in (Nachwuchskräfte)

LaufbGr. 2, 1. Einstiegsamt

3

10.02.00.016.0

Personal

VwI, Sachbearbeiter/in (Nachwuchskräfte)

LaufbGr. 2, 1. Einstiegsamt

4

20.01.03.002.0

Finanzcontrolling/KLR

VwI, SB KLR

LaufbGr. 2, 1. Einstiegsamt

5

32.00.00.001.0

Ordnungsamt

Amtsleiter/in

LaufbGr. 2, 2. Einstiegsamt

lfd. Nr.

Org.-Nr.

Abteilung/Einrichtung

Bezeichnung der Stelle

LaufbGr./Einstiegsamt

1

10.01.01.002.0

Organisation

SB Organisation/Projekte/Wahlen

LaufbGr. 2, 1. Einstiegsamt

2

23.01.00.002.0

Liegenschaften und Forsten

SB Grundstücksverkehr

LaufbGr. 2, 1. Einstiegsamt

3

23.01.00.004.0

Liegenschaften und Forsten

SB Grundstücksverkehr

LaufbGr. 2, 1. Einstiegsamt

4

60.01.00.008.0

Bauverwaltung

SB Beitragswesen

LaufbGr. 2, 1. Einstiegsamt

5

32.03.01.001.0

Standesamt

Leiter/in Standesamt

LaufbGr. 2, 1. Einstiegsamt

6

32.01.00.005.0

Allgemeine Ordnungsaufgaben

SB Allgemeine Ordnungsaufgaben

LaufbGr. 2, 1. Einstiegsamt

7

32.01.00.008.0

Allgemeine Ordnungsaufgaben

SB Bußgeldstelle/EDV-Koordinator/in

LaufbGr. 2, 1. Einstiegsamt

8

32.02.00.006.0

Straßenverkehr u. Gewerbe, Märkte

SB KFZ-Zulassung

LaufbGr. 2, 1. Einstiegsamt